Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.

STUDIU: Femeile frumoase nu ar trebui să ataşeze fotografie la CV

Un studiu israelian explică de ce femeile frumoase nu au şanse mari să fie invitate la interviuri.

02 Aprilie 2012, 15:41 |
Femeile frumoase nu ar trebui să ataşeze fotografie la CV

Femeile atrăgătoare nu ar trebui să ataşeze fotografii cu chipul lor la CV-uri, spun cercetătorii de la universitatea Ben-Gurion şi centrul universitar Ariel, scrie the Economist.

Dacă în viaţa reală femeile frumoase sunt favorizate în general, situaţia nu este aceeaşi în cazul în care acestea îşi depun CV-ul pentru un loc de muncă. Cercetătorii Bradley Ruffle şi Ze'ev Shtudiner au analizat ce se întâmplă atunci când oamenii ataşează fotografii la curriculum vitae. Cei doi au trimis peste 2.500 de CV-uri la companii care ofereau locuri de muncă. Pentru fiecare slujbă au trimis câte două CV-uri similare. Unul avea ataşată o fotografie, celălalt nu.

Bărbaţii cu un chip frumos care ataşează o fotografie la CV au şanse mult mai mari de a fi invitaţi la un interviu. În schimb, femeile atrăgătoare care includ o fotografie în curriculum vitae au mai puţine şanse să primească un job. O femeie frumoasă ar trebui să trimită în medie 11 CV-uri pentru a fi chemată la un interviu, chiar dacă are aceleaşi calificări ca o femeie care nu este atrăgătoare.

Iniţial, cercetătorul Bradley Ruffle a crezut că este vorba de discriminare bazată pe ceea ce el numeşte "ipoteza femeii blonde şi lipsită de inteligenţă". Este vorba de prejudecata că femeile frumoase nu ar fi deştepte. Dar cei care au participat la studiu au calificat fotografiile şi în funcţie de cât de inteligenţi credeau că sunt oamenii din imagini. Cercetarea arată că intervievatorii nu au această prejudecată.

Studiul israelian dezvăluie că adevărata cauză este faptul că majoritatea personalului de la departamentele de Resurse Umane este format din femei (93%). Concluzia cercetătorilor este că motivul pentru care femeile frumoase nu sunt chemate la interviuri este gelozia care le face pe cele care lucrează la Resurse Umane să le discrimineze pe candidatele atrăgătoare.

 

ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN SCI-TECH
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 24°C 24°C
IASI 19°C 19°C
CLUJ 23°C 23°C
CONSTANTA 18°C 18°C
CRAIOVA 25°C 26°C
BRASOV 24°C 24°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 23 Octombrie 2019, 03:23
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 22-10-2019
Deschidere: 9580.63
Maxim: 9636.99
Mimim: 9568.19
Variatie: 0.45%
SNG
38.15
0.92%
TLV
2.38
0%
BRD
14.32
0.84%
DIGI
30.50
1.65%
FP
1.19
1.26%
SNP
0.42
2.4%
SNN
14.00
1.88%
EBS
149.35
1.01%
EL
11.10
0.89%
TGN
366.00
0.41%
ARHIVĂ ȘTIRI