Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.
VIDEO ORA DE BUSINESS

Profilul angajatului român: Munceşte mult şi degeaba

Românii sunt conştiincioşi la locul de muncă, dar asta nu înseamnă că facem mai multă treabă decât europenii. Chiar dacă în România angajaţii muncesc mai mult decât ceilalţi europeni, o fac fără folos. În plus, salariaţii din România sunt plătiţi cu salarii mult mai mici decât media europeană, arată un studiu de pe piaţa muncii. Rezulatele indică faptul că tinerii sunt cei mai creativi angajaţi.

21 Martie 2013, 21:06 | Ora de Business |
Angajatul român - munceşte mult şi degeaba
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:

VIDEO
Angajatul român - munceşte mult şi degeaba
Paradoxal, tinerii sunt şi cei care îşi găsesc cel mai greu de lucru. Iar când se angajează nu primesc salariile pe care şi le doresc cu adevărat. Patronii sunt cei care strică totul, studiul arată că ei sunt nepricepuţi şi responsabili pentru eşecul companiei.

Piaţa muncii din România nu acceptă prea uşor tinerii în sistem şi asta nu pentru că ei nu ar fi în stare să facă lucrurile bine, ci pentru că pur şi simplu mentalitatea unora patroni este că tinerii sunt cei care nu au experienţă şi deci nu vor face faţă meseriei. Dar potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă Result Development, chiar tinerii sunt cei care vin cu idei noi şi sunt cei mai creativi.

Profilul angajatului din România arată că acesta este tânăr, are între 25 şi 45 de ani, şi are şi pretenţii ridicate. Vrea un salariu bun, să fie promovat şi să ajungă într-un timp scurt şef. Dar deşi cerinţele sunt pe măsură, când vine vorba de rezultate şi de munca pe care o prestează, lucrurile se schimbă.

Toate acestea nu pentru că angajatul nu are chef să muncescă. Din contră, datele arată că volumul de muncă depus de angajaţii români este cu mult peste media europeană.

Unul din trei angajaţi din România stă pe scaun mai mult de opt ore pe zi, iar românii muncesc în medie peste 200 de ore în plus pe an faţă de japonezi, de exemplu. Dar chiar dacă volumul de muncă este mare, angajaţii din România muncesc în zadar, căci nu sunt nici productivi şi nici eficienţi în ceea ce fac.

Mentalitatea angajaţilor de a munci cât mai mult este greşită, căci în felul acesta angajatul oboseşte, iar patronul nu are niciun fel de rezultate. Sau dacă are, rezultatele vin cu greu, după multe zile sau ore muncă. O parte din vina pentru această situaţie este pusă şi pe umerii patronilor pentru că nu ştiu să-i motiveze financiar şi nici moral pe angajaţi.

Alţi angajaţi discriminaţi sunt cei care au peste 50 de ani, mai ales cei care au rămas fără un loc de muncă. Aceştia reuşesc cu greu să-şi mai găsească un serviciu, deşi n-au pretenţii salariale.

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN SOCIAL
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 20°C 22°C
IASI 18°C 21°C
CLUJ 22°C 25°C
CONSTANTA 12°C 13°C
CRAIOVA 19°C 22°C
BRASOV 18°C 22°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 24 Aprilie 2019, 03:46
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 23-04-2019
Deschidere: 8402.88
Maxim: 8413.64
Mimim: 8350.16
Variatie: -0.53%
TLV
2.15
1.14%
FP
0.97
0.21%
SNP
0.38
0.4%
SNG
33.90
0.15%
BRD
13.70
0.87%
TGN
350.00
0%
SNN
10.38
4.49%
EL
10.70
3.26%
COTE
78.00
1.02%
SIF5
2.07
0%
ARHIVĂ ȘTIRI