Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.
ORA DE BUSINESS

Opt din zece români cred că anul viitor vor câştiga mai prost. O analiză de Moise Guran

Opt din zece români cred că în următorul an vor câştiga mai prost decât câştigă în prezent. Unii se aşteaptă ca salariile să le fie diminate, alţii se aşteaptă să rămână fără bonusuri. Mulţi angajaţi cred că de vină sunt patronii, care pun presiune pe directorii să reducă pe cât posibil cheltuielile cu personalul, ca să obţină un profit cât mai mare.

19 Iunie 2013, 19:37 (actualizat 19 Iunie 2013, 19:38) | Moise Guran |
Salariati pesimisti
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:

VIDEO
Salariati pesimisti
Salariatul român este din ce în ce mai pesimist şi consideră că doar pentru şefii săi a luat sfârşit criza economică. Sub o formă sau alta, 79% dintre angajaţii români chestionaţi de Ernst&Young se aşteaptă să câştige mai puţin în următorul an.

32% dintre salariaţi sunt pregătiţi ca dintr-un moment în altul să li se comunice o tăiere de salariu. Alţi 30% au renunţat definitiv la speranţa că gândul că ar putea avea parte de o mărire de salariu.

Cei mai optimişti dintre pesimişti sunt salariaţii care cred că vor avea totuşi o mărire de salariu în lunile următoare, dar aceasta va fi mai mică decât creşterea preţurilor. Aceştia sunt aproape 20%. În ceea ce priveşte primele şi bonusurile, aproape jumătate dintre salariaţii români se aşteaptă la diminuarea sau chiar eliminarea lor.

Este acest pesimism jusfiticat? Cele mai recente date ale INS-ului arată o creştere a salariului mediu cu 4% în luna martie, însă această statistică a fost influenţată puternic de reîntregirea salariilor bugetarilor.

Potrivit datelor Consiliului Fiscal, creşterile salariale în mediul privat sunt practic inexistente, iar companiile au în acest moment o problemă de performanţă.

Şi totuşi Ernst&Young arată că cei mai mulţi salariaţi se aşteaptă ca sectorul economic în care lucrează să aibă o evoluţie bună în următorul an. Însă, la fel de mulţi consideră că directorii lor sunt presaţi de patroni să obţină performanţe din ce în ce mai bune, iar una dintre măsurile prin care o companie îşi poate majora profitul este diminuarea sau îngheţarea salariilor.

 

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN SOCIAL
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 8°C 8°C
IASI 5°C 7°C
CLUJ 3°C 3°C
CONSTANTA 6°C 6°C
CRAIOVA 6°C 6°C
BRASOV 2°C 5°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 23 Ianuarie 2020, 10:29
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 23-01-2020
Deschidere: 10131.77
Maxim: 10202.16
Mimim: 10131.77
Variatie: 0.65%
FP
1.30
2.34%
SIF5
2.73
0%
TGN
330.50
0.3%
SIF4
0.95
0.21%
SIF1
2.96
1.01%
TLV
2.63
0.57%
SIF3
0.44
0.68%
BRD
16.06
0%
SIF2
1.84
0.55%
SNG
37.65
0.13%
ARHIVĂ ȘTIRI