Exodul românilor a lăsat în urmă mii de locuri de muncă pentru care nu se mai bate nimeni. Sunt peste 61 de mii de posturi vacante. Problema e că cei rămași, în special tinerii, pun multe condiții la angajare: vor salarii mari din prima și un avans rapid în carieră. Dacă nu le obțin, preferă șomajul. Dintr-un total de 5 milioane de tineri, jumătate nu lucrează.
Declinul demografic este dușmanul pieței muncii. Cererea și oferta se întâlnesc tot mai rar, așa că au de suferit și tinerii, și angajatorii.
Luminița este directorul unei companii care lucrează cu metalele, iar de câteva luni spune că niciun tânăr nu i-a mai trecut pragul.
Mihail a ales să facă practică pe timpul verii, dar nu e convins că vrea să rămână aici.
Distanța dintre casă și locul de muncă este esențială.
Peste 60 la sută dintre tinerii care nu au un loc de muncă nu ar accepta să facă mai mult de o oră până la serviciu. Și țin foarte mult să aibă un salariu generos, un program flexibil și posibilitatea de a avansa.
În România sunt mai mult de 2,5 milioane de tineri care consideră că este suficient să fi terminat doar liceul. Sunt soluții și pentru ei. De exemplu, în zona de servicii.
Sectorul bugetar oferă cele mai multe locuri de muncă în administrația publică, în sănătate, asistenţă social și în învăţământ.
România este printre țările europene în care șomajul în rândul tinerilor atinge cote alarmante. De exemplu, la categoria 15-24 de ani, rata șomajului a ajuns în primele trei luni ale anului la 16,8 la sută.