Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.

Ministrul Muncii la Prim Plan: Ordonanţa privind salariile bugetarilor rezolvă mai bine de jumătate din inechităţile existente

Ca să fie un răspuns corect - ordonanţa nu rezolvă toate inechităţile, a admis miercuri seară ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, la Prim Plan. "Aş îndrăzni să spun că rezolvă undeva mai bine de jumătate din inechităţile existente", a adăugat el, amintind că în 2010 a existat o încercare pentru o lege cadru de salarizare care n-a fost niciodată aplicată. "Cu toate acestea, până acum, niciun guvern nu s-a preocupat de eliminarea acestor disfuncţionalităţi (...) Diferenţa majoră este că de data aceasta chiar ştim ce facem". Problema salarizării bugetarilor, a indemnizaţiei pentru creşterea copilului şi situaţia din sistemul de pensii au fost dezbătute pe TVR1, într-o emisiune moderată de Alina Stancu.

08 Iunie 2016, 12:53 (actualizat 08 Iunie 2016, 23:11) |
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, la Prim Plan
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:
 |  GALERIE FOTO

VEZI şi Peste 650.000 de persoane vor avea lefuri mai mari din septembrie. Guvernul a adoptat ordonanţa privind salariile bugetarilor

StirileTVR.ro vă prezintă principalele puncte din dezbatere, în format LIVE TEXT

  • ordonanţa privind salariile nu rezolvă toate inechităţile
  • aş îndrăzni să spun că rezolvă undeva mai bine de jumătate din inechităţile existente
  • e un pas important în a regla această situaţie care nu a fost reglată de vreo 5 ani de zile
  • am constatat aceste probleme de mulţi ani şi, cu toate acestea, până acum niciun guvern nu s-a preocupat de eliminarea acestor inechităţi
  • diferenţa majoră e că de data aceasta chiar ştim ce facem
  • de data aceasta ştim ce corectăm
  • a fost un amestec de ignoranţă cu pur şi simplu nepăsare
  • se reglează 4 aspecte majore: primul aspect legat de aceste inechităţi care contravine principiului la muncă egală, plată egală; cu ocazia aceasta preîntâmpinăm ceea ce deja se întmplă de mulţi ani - procese în instanţă prin care statul este executat pe drept cuvânt; în cazul nostru discutăm de o alocare de circa un miliard de lei pentru partea de corecţii; aplică o corecţie pentru procese de 3,5 miliarde; se evită cheltuirea a de 3 ori mai mult
  • în instanţă se câştigă anul în curs + 3 ani din urmă
  • 2. având în vedere crizele multiple din domeniul sănătăţii - trebuie să aliniem disfuncţionalităţile pe orizontal şi vertical - un doctor, un medic, o asistentă să poată avea un parcurs profesional
  • 3. la educaţie am făcut o grilă similară, care pune accent pe debutanţi; nu am avut spaţiu bugetar să rezolvăm absolut totul de la 1 august; jumătate intră în vigoare la 1 august, jumătate în decembrie 2017
  • problema pe care o au sindicatele din educaţie e legată de termenul de aplicare; ei ar fi vrut ca grila să fie aplicată integral la 1 ianuarie 2017 - ar fi cerut suma adiţională de circa 450 de milioane de lei
  • Anton Hadăr, preşedintele Federaţiei Alma Mater: uităm că profesorii îi fac pe medici buni; d-nul ministru, din păcate, n-a avut putinţa financiară să se mişte; nu s-a ajuns la o înţelegere finală agreată de noi decât parţial; la noi nu sunt creşteri salariale decât pe ici pe colo; din păcate nu am ajuns la o înţelegere cu ministrul, cu guvernul; creşterile sunt în 2 rate; de fapt nu sunt creşteri, sunt mici corecţii; în 2018 vom beneficia de a doua tranşă; de ce crede domnia sa că educaţia nu a putut fi tratată asemănător cu sănătatea? am înţeles că e sărăcie, că nu se mai poate, că educaţia trebuie să mai aştepte
  • din nefericire avem o realitate bugetară;
  • am tot respectul faţă de dascăli - am şi pe partea mamei şi pe partea tatălui dascăli; şi eu am fost profesor; nu sunt mulţumit de salariile profesorilor;  sigur că administraţia publică locală este foarte nemulţumită, asistenţa socială este foarte nemulţumită
  • era clar de la bun început  - nu puteam să rezolvăm totul în acest an cu bugetul pe care îl aveam la dispoziţie
  • avem o precizare cheie: vom solicita tuturor agenţiilor publice să completeze un registru de evidenţă salarială
  • 4. administraţia publică centrală - constatăm nişte diferenţe enorme între anumite ministere şi alte ministere
  • nici Administraţia prezidenţială nu e inclusă în această ordonanţă
  • în afara acestor creşteri sunt întregi familii ocupaţionale care nu beneficiază de o grilă corectată cap coadă; asistenţa socială e un exemplu, funcţionarii publici locali, deconcentratele şamd
  • 2 tipuri de soluţii: 1. un sistem aşezat în legea unitară pe care o prezentăm la toamnă; 2. fondurile europene - să descurajăm funcţionarii publici să îşi suspende contractele ca să devină contractori externi; avem în vedere să suplimentăm clasele celor din sistem; dacă luăm în calcul legea salarizării unitare vom putea substitui aceşti bani europeni prin bugetul public şi să rămână aceşti oameni în sistem
  • despre fondul de premiere: există 2 tipuri de criterii
  • condiţiile de reformă sunt condiţiile sistemice, care dau încredere că gestiunea banului public e folosită cum trebuie
  • criteriile de performanţă presupun modurile în care poţi monitoriza performanţa unităţii respective
  • diverşi tipuri de indicatori măsurabili la nivelul unităţilor
  • unul din criterii - abandonul şcolar; dacă am aceste situaţii şi constat că o parte a acestei cauze e legată de atitudinea profesorilor la ore, atunci de aici ar putea veni un criteriu
  • un guvern politic ar fi avut probleme să îşi asume un proiect cum este această ordonanţă
  • marea mea bucurie e aceea că la Consiliul tripartit de luni am avut o majoritate a actorilor sociali care au văzut că această ordonanţă rezolvă mare parte din inegalităţile din sistem
  • despre majorări de pensii: în acest an nu putem deschide mai multe fronturi decât am deschis deja
  • trebuie să fim realişti
  • la ce asistăm astăzi nu este nici măcar o îndreptare către un sistem unitar
  • apar tot mai multe derogări care sunt necontributive
  • nimeni nu neagă drepturile oamenilor de a avea pensii mai mari
  • felul în care apar în Parlament aceste derogări ne îndepărtează de acest obiectiv
  • e important să se ajungă din nou la acest aspect contributiv
  • ca să faci această promisiune pentru jumătate de an, cât mai avem acest mandat, ar fi într-adevăr un lucru hazardat
  • acest subiect va rămâne cu partea legală în vigoare care indexează pensiile în fiecare an
  • ca o reformă masivă de creştere acest lucru nu este posibil atâta timp cât deviem de la acest sistem contributiv
  • până la sfârşitul mandatului nu ne vom ocupa de o reformă structurală în domeniul pensiilor
  • special se referă la eu câştig mai mult decât am contribuit
  • indemnizaţia pentru mame: de la 1 iulie intră în vigoare noul cadru cu indemnizaţiile mărite
  • lucrăm la resursele umane pentru a prelucra toate cererile pe care le vor depune părinţii
  • normele sunt în dezbatere publică
  • vrem să scoatem un ghid pe înţelesul tuturor al acestor norme
  • vom avea un training pentru a putea asigura că la ghişeu există persoane informate
  • în primele luni va fi o mai mare aglomeraţie
  • se aplică şi mamelor care sunt în concediu fără plată
  • părinţii care au optat pentru un an şi s-au întors la serviciu pot să facă acest lucru
  • permite reîntoarcerea până la 60 de zile de la terminarea termenului de 2 ani
  • munca la negru e încă un procent important din întreag evaziune - undeva la 30% din PIB-ul României, iar pe partea de muncă vorbim de jumătate din această sumă
  • ca şi amploare, fenomenul s-a mai diminuat ceva
  • cu munca la gri avem de furcă
  • ceea ce facem în acest moment în premieră - am făcut un protocol cu ANAF-ul pentru coordonarea inspecţiilor de muncă cu inspecţiile privind frauda fiscală în general
  • ne vom duce în misiuni să avertizăm că pare ceva în neregulă acolo şi le dăm un timp să reglementeze situaţia
  • alocaţiile pentru copii sunt per copil, iar stimulentele de inserţie sunt per părinte
  • cred că în cadrul legal există un temei pentru modul în care sunt în acest moment reglementate
  • salariaţii din penitenciare - este o situaţie care ţine foarte mult de disputele din familiile ocupaţionale apărare şi ordine publică; şefii instituţiei din 2009 nu au acordat spor de merit ca să aibă ce să includă în salariu;

Ministrul Muncii a prezentat la TVR modelul unui centru comunitar integrat,din care fac parte specialişti reprezentanţi ai mai multor servicii de tip social pentru a răspunde simultan nevoilor unor membri ai comunităţii.

Înregistrarea integrală a emisiunii AICI

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN ACTUALITATE
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 27°C 24°C
IASI 26°C 25°C
CLUJ 21°C 18°C
CONSTANTA 21°C 22°C
CRAIOVA 24°C 23°C
BRASOV 25°C 19°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 19 Mai 2019, 16:00
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 17-05-2019
Deschidere: 8212.27
Maxim: 8263.95
Mimim: 8203.11
Variatie: 0.14%
EL
10.80
1.41%
SNG
34.00
0.15%
TLV
2.13
0.24%
WINE
20.30
2.53%
FP
0.97
0.62%
SNP
0.38
0.13%
TGN
355.00
0.28%
BRD
11.22
0%
M
29.80
1.74%
TEL
20.40
0.99%
ARHIVĂ ȘTIRI