Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.
INTERVIU ÎN EXCLUSIVITATE

Ministrul Muncii, Claudia Ana Costea: Legea salarizării unitare este o soluţie pentru diferenţele salariale dintre categoriile sociale

Ministrul Claudia Ana Costea a fost invitata jurnalistului Claudiu Lucaci în Ediţia Specială de pe TVR 1 de marţi seară. Ce se întâmplă cu salariile celor 6,5 de milioane de români angajaţi? Mai constituie munca şi bunăstare pentru ei? Cum vor fi eliminate discrepanţele salariale dintre angajaţi- sunt întrebări la care ministrul a răspuns în direct.
05 Ianuarie 2016, 20:50 (actualizat 05 Ianuarie 2016, 22:36) |
Ministrul Muncii despre o soluție echitabilă
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:

Legea salarizării unitare este o soluţie pentru diferenţele salariale dintre categoriile sociale- a declarat marţi seara ministrul Muncii, Claudia Ana Costea, în Ediţia Specială în care a fost invitata jurnalistului Claudiu Lucaci.

Ministrul a spus că orice sistem de salarizare obiectiv trebuie să fie bazat pe criterii de competenţă şi să reflecte importanţa activităţii desfăşurate şi că la sfârşitul anului trecut a trimis o adresă fiecărui minister, pentru a-i fi comunicate mai multe criterii, printre care cele de performanţă şi cele care să justifice premierea.

Claudia Ana Costea a enumerat şi discrepanţele care există intre diferite categorii de salariaţi: "diferenţe de salarizare între persoane care ocupă aceeaşi funcţie, între persoane care au aceeaşi vechime în activitate, care ajung să aibă un salariu mai mic decât debutanţii. Există diferenţe în interiorul aceleiaşi instituţii şi între diferite instituţii. Şi în interiorul administraţiei publice".

VIDEO
Proceduri și un calendar pentru legea salarizării unitare
Claudia Ana Costea a indicat şi calendarul acestor negocieri privind Legea salarizării unitare: "Termenul de răspuns al colegilor mei, care trebuie să-mi trimită criteriile de performanţă, este 11 ianuarie. Termenul de finalizare a consultărilor, cu tot cu dezbaterea publică, este estimat a fi noiembrie 2016. Acel rezultat va trebui să ofere o predictibilitate şi va asigura o echitate. De la 1 ianuarie 2017 vom avea o nouă lege a salarizării bugetare care nu va fi neapărat aceeaşi cu cea dezbătută până acum" - a mai spus ministrul.

Alte declaraţii ale ministrului Claudia Ana Costea:

VIDEO
Ministrul Muncii despre o soluție echitabilă
-Despre salariul minim: Am ales luna mai pentru majorarea salariului minim din mai multe considerente: guvernului i s-a părut că este o soluţie echitabilă pentru ambele părţi. Pe de o parte, pentru că, prin majorarea salariului minim, urmărim o reducere a sărăciei şi incluziunii sociale, făcând mai atractivă ocuparea în raport cu cuantumul drepturilor de asistenţă socială. Pe de altă parte, una din recomandările de ţară ale României, cu care şi sindicatele au fost de acord, făcută de către Uniunea Europeană, era să reuşim să diminuăm diferenţa dintre salariul minim şi salariul mediu.

-Despre Legea salarizării unitare: Da, apreciem şi noi, ca şi guverul anterior, există un proiect al salarizării unitare, demarat de doamna ministru Rovana Plumb, care este în stadiu de proiect, care o altă estimare şi porneşte de la un alt nivel al salariului mediu brut pe ţară. Da, este o soluţie (n.r., pentru diferenţele salariale dintre categoriile de salariaţi, întrebarea moderatorului). Orice sistem de salarizare obiectiv trebuie să fie bazat pe criterii de competenţă şi să reflecte importanţa activităţii desfăşurate. Am trimis o adresă, încă din 30 decembrie, fiecărui minister să ne comunice, în consultare cu comisiile de dialog social, care ar fi criteriile de performanţă care să justifice sistemul de salarizare pe familia ocupaţională, criteriile care să justifice premierea. Termenul de răspuns al colegilor mei este 11 ianuarie. Termenul de finalizare a consultărilor, cu tot cu dezbaterea publică, este estimat a fi noiembrie 2016. Acel rezultat va trebui să ofere o predictibilitate şi va asigura o echitate. Termenul este 11 ianuarie. De la 1 ianuarie 2017 vom avea o nouă lege a salarizării unitare, care nu va fi neapărat aceeaşi cu cea dezbătută până acum.

-La ora actuală există discrepanţe intre diferite categorii de salariaţi: diferenţe de salarizare între persoane care ocupă aceeaşi funcţie, între persoane care au aceeaşi vechime în activitate, care ajung să aibă un salariu mai mic decât debutanţii. Există diferenţe în interiorul aceleiaşi instituţii şi între diferite instituţii. Şi în interiorul administraţiei publice.

VIDEO
Răspunsurile ministrului Muncii despre indemnizațiile de handicap și cele pentru creșterea copilului
-Despre persoanele cu dizabilităţi: Ministerul Muncii a elaborat un proiect care se află în avizare la ministerele de resport, privind Strategia privind protecţia persoanelor cu dizabilităţi – se numeşte "O societate fără bariere" şi prevede o serie de politici publice pentru aceste persoane.

-Despre indemnizaţia mamelor: Ministerul Muncii lucrează la elaborarea unui proiect normativ privind mamele care îşi cresc copiii. Ministerul Muncii doreşte să vină cu o concepţie care să aibă în vedere şi această problemă a creşterii natalităţii.

Claudia Ana Costea a fost invitata jurnalistului Claudiu Lucaci în Ediţia Specială de pe TVR 1 din această seară. Ce se întâmplă cu salariile celor 6,5 de milioane de români angajaţi? Mai constituie munca şi bunăstare pentru ei? - sunt întrebări la care ministrul a răspuns în direct.

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN SOCIAL
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 5°C -1°C
IASI 1°C -1°C
CLUJ 4°C -2°C
CONSTANTA 6°C -2°C
CRAIOVA 8°C -2°C
BRASOV 4°C -6°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 22 Februarie 2019, 13:21
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 22-02-2019
Deschidere: 7856.01
Maxim: 7881.87
Mimim: 7780.47
Variatie: -0.94%
TLV
1.94
0.93%
BRD
12.24
0.16%
SIF1
2.20
0.46%
SIF3
0.25
0.2%
SNP
0.34
1.58%
SNN
9.35
0.21%
FP
0.89
0.22%
SNG
31.95
0.31%
TGN
345.50
0.29%
ALR
2.49
1.97%
ARHIVĂ ȘTIRI