Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.

Linie telefonică pentru o slujbă mai bună. Specialiştii vin în ajutorul celor care nu ştiu să îşi facă CV-ul

Avem locuri de muncă vacante, dar prea puţini candidaţi care să le ocupe. Aşa se face că una dintre cele mai mari platforme de recrutare online a deschis o linie telefonică la care pot apela cei care nu sunt familiarizaţi cu tehnologia, dar vor un CV ca la carte. Astfel, şansele pentru un loc de muncă sunt considerabil mai mari.

15 Iunie 2018, 11:57 (actualizat 15 Iunie 2018, 11:59) |
Linie telefonică pentru o slujbă mai bună
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:

De mai bine de 10 ani, cei mai căutaţi candidaţi pe piaţa muncii sunt muncitorii necalificaţi. Recrutarea lor este, însă, dificilă pentru că mulţi au plecat în străinătate. Iar cei care au rămas nu au prea multe abilităţi tehnice, aşa că nu ştiu unde să caute un loc de muncă sau cum să îşi scrie CV-ul. Pentru ei, angajatorii au găsit soluţii adaptate.

La capătul liniei telefonice veţi găsi un consilier gata să vă ajute pe durata întregului proces de recrutare. De la completarea CV-ului până la identificarea job-urilor care sunt compatibile cu nivelul de pregătire pe care îl aveţi.

Completarea datelor durează în medie 15 minute, apoi fiecare candidat poate aplica pentru locul de muncă pe care îl consideră potrivit. În două săptămâni de la lansare, sute de români au sunat deja să afle detalii despre cum pot fi recrutaţi.

„Majoritatea sunt tineri la început de drum, cei care au terminat acum un liceu sau o facultate sau persoanele peste 40 care vor să îşi caute un loc de muncă”, spune Anca David, analist servicii clienţi.

“Noi am decis să îi ajutăm atât pe angajatori cât şi pe viitorii angajaţi, astfel încât să unim cererea de joburi din online cu oferta de candidaţi care există în mediul offline”, a explicat Bogdan Badea, directorul unei companii de recrutare online.

Alte sectoare care se confruntă cu deficit de personal sunt industria IT şi domeniul vânzărilor. Procesul de recrutare este din ce în ce mai lung. Jumătate dintre companii caută un angajat între 30 şi 60 de zile.

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN ACTUALITATE
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 29°C 30°C
IASI 28°C 29°C
CLUJ 25°C 27°C
CONSTANTA 23°C 21°C
CRAIOVA 28°C 29°C
BRASOV 25°C 27°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 27 Mai 2019, 02:58
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 24-05-2019
Deschidere: 8109.89
Maxim: 8189.13
Mimim: 8099.84
Variatie: 0.98%
TLV
2.13
2.13%
SNG
34.00
0.59%
BRD
10.82
0.37%
SNN
10.80
0.37%
SNP
0.36
2.51%
FP
0.96
0.41%
TEL
20.40
0.49%
EL
11.05
0.45%
TGN
357.00
0%
SIF5
2.08
0%
ARHIVĂ ȘTIRI