Directorul care a înjurat angajații, amendat de poliție. Firma, sancționată cu 10.500 de lei de Inspecția Muncii
Inspecția Muncii a sancționat cu 10.500 de lei S.C. Unique Clothing SRL. Firma nu plătise drepturile salariale pentru o parte din angajați, nu respecta timpul de repaus săptămânal al muncitorilor, și nu asigura vestiare separate pentru femei și bărbați. Sunt doar câteva dintre neregulile descoperite. Inspecția a impus măsuri ferme, cu termene concrete de realizare. Inspectoratul teritorial de muncă Prahova va monitoriza permanent modul în care acestea sunt realizate.
Societatea Unique Clothing SRL a fost amendată cu 2.500 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal, se arată într-un comunicat de presă remis Știrilor TVR.
De asemenea, s-a constatat ca angajatorul nu a evidențiat munca suplimentară prestată de salariați, fiind dispusă măsura obligatorie de remediere a neconformității dispuse.
Angajatorul nu a făcut dovada achitării drepturilor salariale pentru o parte dintre salariați faptă pentru care s-a dispus măsură de remediere.
În domeniul securității și sănătății în muncă, societatea a fost amendată cu 8.000 de lei și s-au aplicat avertismente scrise și verbale.
Măsuri de remediere impuse de inspectori:
- asigurarea de vestiare corespunzătoare separate lucrătorilor, pentru femei și bărbați
- asigurarea unui climat corespunzător în spaţiul destinat mașinilor de călcat și al altor spații de lucru
- asigurarea unei activități corespunzătoare în poziții ortostatice – așezat și în picioare pentru muncitori, conform principiilor ergonomice aplicabile la activitățile desfășurate la mașinile de cusut, respectiv la bancurile de lucru din zona intermediară fluxului de asamblare produse finite
- autorizarea internă a lucrătorilor care utilizează lisa mecanică în activitatea de încărcare-descărcare
- marcarea și întreținerea căilor de acces și de circulație, păstrarea în stare liberă a acestora
- înlăturarea materiilor prime depozitate necorespunzător
- dotarea cu manometre care să indice presiunea minimă și maximă a instalației de încălzire aferentă camerei cazanelor
- dotarea cu dispozitive de detectare a pierderilor de gaze
- semnalizarea riscurilor de cădere, împiedicare, alunecare a lucrătorilor corespunzător diferenței de nivel
- instruirea lucrătorilor cu prevederile din fișele de securitate, asigurarea rafturilor împotriva răsturnării.
„Trebuie să avem în vedere o reglementare mai riguroasă a ceea ce înseamnă riscurile psihosociale la locul de muncă (stres, hărțuire psihică,etc), fenomen sesizat la Inspecția Muncii din ce în ce mai des”, a subliniat inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu.