Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.

CV-ul clasic devine neinteresant pentru angajatori. Ce urmează?

Un CV adaptat secolului 21, care să ofere de la bun început mai mult decât o serie de informaţii seci despre un potenţial angajat, este ceea ce îşi doresc angajatorii şi agenţiile de recrutare. Soluţia se numeşte MeVie, în opinia specialiştilor în resurse umane.

15 Ianuarie 2014, 18:43 (actualizat 15 Ianuarie 2014, 18:49) |
cv-uri clasice

Moda MeVie-ului s-a născut după ce mai mulţi tineri dornici să se evidenţieze în domenii în care concurenţa la angajare este foarte mare au început să trimită CV-uri însoţite de o scurtă prezentare personală filmată.

MeVie-ul este o variantă care îi entuziasmează pe experţii în Resurse Umane, din moment ce 83% din angajatori se declară dezamăgiţi de eficienţa prezentărilor scrise şi a scrisorilor de intenţie clasice. Aceştia consideră că cv-urile clasice nu pot să ofere prea multe indicii despre o persoană, în aşa fel încât aceasta să se evidenţieze din noianul de CV-uri primite. Cu toate că CV-ul scris va rămâne obligatoriu, însoţirea lui de un MeVie, o scurtă prezentare video a candidatului, ar putea deveni de la sine înţeleasă în viitorul apropiat.

Companii internaţionale, cum este Marks&Spencer, au început să solicite MeVie-uri, alături de CV, în dorinţa de a-şi face o idee despre personalitatea candidaţilor, înainte de a-i alege pe cei potriviţi pentru următoarea etapă. Fie că MeVie-ul este trimis pe un stick de memorie, încărcat pe internet sau accesat pe site-uri specializate în recrutare de personal, cert este că CV-ul video va deveni din ce în ce mai popular în 2014.

„În calitate de angajator este dificil să faci diferenţa între mai mulţi aplicanţi pentru aceeaşi poziţie, doar pe baza unui simplu CV. Sunt de părere că MeVie-ul permite să-ţi faci o idee mult mai corectă despre persoana care se află dincolo de CV. Consider că MeVie-ul va transforma, în viitorul apropiat, procesul de recrutare a candidaţilor”, a declarat directorul executiv al grupului Marks& Spencer, John Dixon.

ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN SOCIAL
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 23°C 11°C
IASI 18°C 10°C
CLUJ 16°C 11°C
CONSTANTA 14°C 11°C
CRAIOVA 22°C 12°C
BRASOV 16°C 8°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 25 Martie 2019, 00:09
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 22-03-2019
Deschidere: 8047.89
Maxim: 8079.17
Mimim: 8014.83
Variatie: -0.2%
TLV
2.13
0.7%
FP
0.90
1%
SNG
31.80
2.08%
SFG
18.05
5.26%
TBM
0.29
4.09%
BRD
12.90
0%
SNN
9.75
0%
EL
10.34
0.78%
DIGI
24.55
0.41%
SNP
0.37
0.41%
ARHIVĂ ȘTIRI