Siteul tvr.ro foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptarea politicii de utilizare a cookies. Afla mai multe accesand Politica de cookies Vezi și Politica de Confidenţialitate care face referire la modul în care colectăm, folosim şi partajăm datele dumneavoastră pentru a va oferi serviciile TVR precum şi modul în care folosim platformele sociale.

Costul orar al forţei de muncă a crescut în trimestrul trei cu peste 7% faţă de anul trecut

Costul orar al forţei de muncă, în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare), a crescut în trimestrul trei (T3) cu 3,7% faţă de trimestrul precedent şi cu 7,16% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

04 Decembrie 2012, 10:06 |
Costul cu forţa de muncă, în creştere / FOTO: www.spotfireblog.tibco.com

Costul orar al forţei de muncă a crescut în trimestrul al treilea, faţă de trimestrul doi, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, potrivit unui comunicat al Institutului Naţional de Statistică (INS).

Astfel, potrivit datelor INS, cele mai mari creşteri ale costului forţei de muncă au fost înregistrate în activităţile de spectacole, culturale şi recreative (10,8%), în timp ce în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, creşterea a fost de 7,61%.

Scăderi ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au înregistrat doar în intermedieri financiare şi asigurări (-5,53%), tranzacţii imobiliare (-4,24%) şi construcţii (-0,56%).

În sectorul bugetar, costul orar al forţei de muncă a crescut în special ca urmare a aplicării ordonanţei care prevede recuperarea reducerilor salariale.

Astfel, în învăţământ costl cu forţa de muncă a crescut cu 18,41%, faţă de trimestrul doi, iar în administraţie publică, avansul a fost de 12,02%.

În sănătate şi asistenţă socială costul cu forţa de muncă a crescut cu 6,9%.

„De asemenea, creşterea costului orar al forţei de muncă în învăţământ a fost determinată şi de diminuarea timpului efectiv lucrat faţă de trimestrul precedent, ca urmare a vacanţei şcolare (fenomen caracteristic acestei activităţi în trimestrul al III-lea al fiecărui an), iar în administraţie publică de influenţa concediilor de odihnă”, se menţionează în comunicatul INS.

INS mai precizează că, în trimestrul trei 2012, creşterea faţă de trimestrul anterior (pentru indicii în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a componentei privind cheltuielile directe (salariale) cu forţa de muncă şi a celei privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a fost de 3,7%. Creşterea înregistrată de cele două componente pentru indicii în formă brută (neajustată) a fost de 4%.

Evoluţia faţă de trimestrul trei 2011

Cele mai mari creşteri ale costului orar al forţei de muncă (formă ajustată), comparativ cu T3 2011, au fost înregistrate în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (16,57%), potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS).

Pentru activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport, costul forţei de muncă a crescut cu 15,12%, iar în alte activităţi de servicii s-a înregistrat o creştere de 11,6%, faţă de perioada similară a anului trecut.

Cele mai mici creşteri au fost înregistrate în transport şi depozitare (2,28%), informaţii şi comunicaţii (2,22%) şi hoteluri şi restaurante (1,41%).

În sectorul bugetar, ca urmare a actualizării legislaţiei de salarizare a personalului plătit din fonduri publice, s-au înregistrat creşteri ale costului orar al forţei de muncă (în formă ajustată după efectul zilelor lucrătoare) astfel: în administraţie publică cu 14,65%, în sănătate şi asistenţă socială cu 12,06% şi în învăţământ cu 3,38%.

„Creşterea faţă de acelaşi trimestru al anului precedent pentru componenta privind cheltuielile directe (salariale) cu forţa de muncă a fost de 7,17%, iar pentru indicii în formă brută (neajustată) de 7,58%. Componenta privind cheltuielile indirecte (non-salariale) a înregistrat creşteri de 7,14%, respectiv 7,56%”, se menţionează în comunicatul INS.

Costul forței de muncă reprezintă cheltuielile angajatorului legate de personalul angajat. Aceste cheltuieli includ remunerarea angajatului (de exemplu salariile în bani sau în natură și contribuțiile de securitate socială plătite de angajatori); costurile formării profesionale și alte cheltuieli (precum costurile de recrutare, cheltuielile pentru îmbrăcămintea de lucru și impozitele pe forța de muncă, considerate drept costuri ale forței de muncă din care se scad subvențiile primite).

ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN ECONOMIE
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 14°C 11°C
IASI 7°C 8°C
CLUJ 8°C 7°C
CONSTANTA 11°C 8°C
CRAIOVA 13°C 13°C
BRASOV 8°C 7°C
Vezi toate informatiile meteo
CURS BNR - 27 Martie 2019, 01:33
 
INDICI BVB
 
INDICE BET
Data: 26-03-2019
Deschidere: 7954.29
Maxim: 8057.86
Mimim: 7951.24
Variatie: 1.13%
BRD
12.82
2.37%
TLV
2.10
1.45%
FP
0.90
1.12%
SNG
32.20
0.94%
EL
10.56
0.76%
SNP
0.36
0.56%
TGN
334.50
2.12%
SIF3
0.25
0.6%
SNN
9.71
0.31%
M
26.20
0.38%
ARHIVĂ ȘTIRI