Coreea de Sud: CV-urile și interviurile candidaților care vor să se angajeze sunt analizate de inteligența artificială

Tehnologia este la un nivel atât de înalt în Coreea de Sud, încât până şi procesul de angajare e desprins din filmele SF.

25 Iunie 2019, 13:43 (actualizat 25 Iunie 2019, 15:25) Știrile TVR |

CV-urile şi interviurile propriu-zise sunt analizate de inteligenţa artificială, capabilă să dea note.

Dar adevăratul test e cel al interviului video: chipul candidatului e scanat şi analizat, astfel încât vocea, orice schimbare în expresiile faciale şi chiar culoarea pielii indică dacă omul are calităţile necesare pentru job-ul dorit, cum ar fi integritatea sau încrederea în sine.

Programul triază foarte bine candidaţii, iar asta înseamnă economii mari pentru companii. Totuşi, decizia finală o ia tot cineva în carne şi oase de la departamentul de resurse umane.

CUVINTE CHEIE

angajări în coreea de sud, coreea de sud tehnologie, inteligenţă artificială

Articole pe aceeaşi temă

• Bar cu inteligenţă artificială, la Londra. Recunoaşterea facială, folosită pentru respectarea rândului la bar

• Meseriile viitorului, prin ochii elevilor. Doi copii din trei cred că viitorul aparține inteligenței artificiale

• Tehnologia cea de toate zilele. Au apărut restaurantele și cafenelele robotizate, precum și magazinele fără personal

• Tech Expo, ediţia a IV-a. Participă peste 60 de companii

• Sanctuar pentru rinoceri. Inteligenţa artificială salvează speciile ameninţate

• Studiu: Albinele sunt capabile să rezolve calcule matematice simple

• Hotelul viitorului. Roboţii şi inteligenţa artificială fac cele mai multe munci

• Inventatori la liceu. Lacătul optic sau robotul de îmbrățișări, creații apreciate ale liceenilor români

• Primul prezentator virtual de știri din lume și-a făcut debutul pe micile ecrane din China