Coreea de Sud: CV-urile și interviurile candidaților care vor să se angajeze sunt analizate de inteligența artificială
25 iunie 2019, 13:43
CV-urile şi interviurile propriu-zise sunt analizate de inteligenţa artificială, capabilă să dea note.
Dar adevăratul test e cel al interviului video: chipul candidatului e scanat şi analizat, astfel încât vocea, orice schimbare în expresiile faciale şi chiar culoarea pielii indică dacă omul are calităţile necesare pentru job-ul dorit, cum ar fi integritatea sau încrederea în sine.
Programul triază foarte bine candidaţii, iar asta înseamnă economii mari pentru companii. Totuşi, decizia finală o ia tot cineva în carne şi oase de la departamentul de resurse umane.
Urmărește-ne pe Google News
