Amenzi pentru discriminarea și hărțuirea angajaților. Sancțiunile din Codul Muncii ajung până la 20 de mii de lei

Amenzi drastice pentru cei care-și discriminează sau hărțuiesc angajații și colegii la locul de muncă. De acum aceștia vor plăti pentru astfel de practici. Iar sancțiunile care au fost introduse în Codul Muncii pot ajunge până la 20 de mii de lei.

24 Iulie 2020, 20:42 |
Amenzi pentru hărțuirea și discriminarea angajaților
EMBED VIDEO LINK CU VIDEO
Embed:
Link:

De acum, pentru astfel de cazuri în care angajații sunt discriminați sau hărțuiți la locul de muncă există prevederi clare în Codul muncii.

Și amenzi pe măsură pentru cei vinovați, care pot ajunge până la 20 de mii de lei.

Inițiatorii modificărilor spun că au prevăzut două tipuri de discriminare: directă și indirectă.

Proiectul a fost inițiat deoarece, în urmă cu doi ani, patronul unei fabrici de confecții din Prahova care și-a umilit angajatele nu a putut fi sancționat corespunzător de ITM pentru hărțuire și discriminare.

Reprezentanții Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării spun că modificările sunt binevenite însă au câteva "amendamente".

Legea de modificare a Codului muncii a fost promulgată de președintele României Klaus Iohannis.

Articole pe aceeaşi temă
 
ŞTIRILE ZILEI
CELE MAI NOI DIN ACTUALITATE
 
StirileTVR.RO PE FACEBOOK
 
  AZI MAINE
BUCURESTI 12°C 15°C
IASI 6°C 12°C
CLUJ 6°C 8°C
CONSTANTA 5°C 10°C
CRAIOVA 11°C 13°C
BRASOV 10°C 12°C
Vezi toate informatiile meteo
TVR +
Canalul TVR YouTube
ARHIVĂ ȘTIRI